Mentorat intergénérationnel pour un accompagnement individualisé vers l'emploi
Des rencontres de 2h par semaine pendant 6 mois avec un.e Mentor bénévole formé.e par l'association, pour réaliser les démarches nécessaires à l'insertion professionnelle d'un.e jeune issu de l'immigration.
Informations clés
Le public concerné
- Seniors (+65 ans)
- Jeunes (16-26 ans)
- Public en recherche d'emploi sur secteur prioritaire
- Demandeur d'emploi en contrat
- Stagiaire de la formation professionnelle
- Personnes en situation de handicap
- Jeune déscolarisé
- Demandeur d'emploi
- Public moins de 26 ans
- Salarié
- Jeune de moins de 30 ans inclus
- Salarié nouvellement embauché
- Parents
- Jeune de 16 à 29 ans
- Volontaire du service civique
- Demandeur d'emploi indemnisé
- Jeunes de 18 à 24 ans
- Public femme en difficulté
- Parent isolé
- Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
- Demandeur d’emploi non indemnisé
- Demandeur d’emploi en contrat aidé
- Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Femmes
- Bénéficiaires de l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS)
- Personnes arrivées récemment en France
- Personnes sans hébergement / Hébergées / Ayant un parcours de rue
- Demandeur d'emploi avec un projet de créateur/reprise d'entreprise
- Salarié cadre
- Travailleur indépendant
- Jeunes sortants de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
- Etudiant en contrat d'alternance (apprentissage / professionalisation)
Les critères d’admission
- Résident QPV / ZRR
- Personne non imposable
- Avoir des origines hors UE, entre 18 et 33 ans, parler français/anglais, un titre de séjour pour travailler en France
- Uniquement QPV ou ZRR
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
2h par semaine pendant environ 6 moisPérimètre géographique
Métropole Européenne de LilleFrais à charge
Description du service
L'association, née en Belgique en 2013, a été créée sur la base d'un double constat :
En Europe, les jeunes issu.e.s de l'immigration ont un taux de chômage plus élevé que ceux d’origine européenne
Les plus de 50 ans ont un taux d’activité relativement faible et font face à un manque de valorisation de leurs compétences et de leurs expériences, qu’ils·elles soient à la retraite ou en fin de carrière.
La solution de DUO for a JOB ? Leur rencontre ! Pour ce faire, nous organisons un programme de mentorat intergénérationnel dans lequel des mentors bénévoles de plus de 50 ans s’engagent à rencontrer des jeunes issu.e.s de l’immigration en recherche d’emploi afin de les épauler dans leurs démarches. Grâce à cette situation « gagnant-gagnant », les besoins des uns répondent aux besoins des autres ! Les mentors sont aussi accompagnés par l'association notamment avec une formation initiale obligatoire sur les thématiques de l'interculturalité, l'immigration et l'insertion professionnelle des jeunes en métropole lilloise.
L'association a pour principaux objectifs de réduire les inégalités d’accès à l’emploi, de valoriser les compétences et l’expérience des plus de 50 ans et enfin de recréer du lien social en favorisant des ponts générationnels, culturels et sociaux.
Présents en France depuis fin 2019, nous avons étendu notre action à Lille en mai 2021 où nous avons accompagné plus de 120 jeunes de la métropole lilloise.
L'association, née en Belgique en 2013, a été créée sur la base d'un double constat :
En Europe, les jeunes issu.e.s de l'immigration ont un taux de chômage plus élevé que ceux d’origine européenne
Les plus de 50 ans ont un taux d’activité relativement faible et font face à un manque de valorisation de leurs compétences et de leurs expériences, qu’ils·elles soient à la retraite ou en fin de carrière.
La solution de DUO for a JOB ? Leur rencontre ! Pour ce faire, nous organisons un programme de mentorat intergénérationnel dans lequel des mentors bénévoles de plus de 50 ans s’engagent à rencontrer des jeunes issu.e.s de l’immigration en recherche d’emploi afin de les épauler dans leurs démarches. Grâce à cette situation « gagnant-gagnant », les besoins des uns répondent aux besoins des autres ! Les mentors sont aussi accompagnés par l'association notamment avec une formation initiale obligatoire sur les thématiques de l'interculturalité, l'immigration et l'insertion professionnelle des jeunes en métropole lilloise.
L'association a pour principaux objectifs de réduire les inégalités d’accès à l’emploi, de valoriser les compétences et l’expérience des plus de 50 ans et enfin de recréer du lien social en favorisant des ponts générationnels, culturels et sociaux.
Présents en France depuis fin 2019, nous avons étendu notre action à Lille en mai 2021 où nous avons accompagné plus de 120 jeunes de la métropole lilloise.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- S'inscrire à une session d'information sur notre site : https://www.duoforajob.fr/fr/devenir-mentor/inscription-mentor/
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- S'inscrire à une session d'information sur notre site : https://www.duoforajob.fr/fr/en-recherche-demploi/inscription-mentee/
Les documents à fournir
Documents à compléter
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Emploi - Préparer sa candidature : Autre, Développer son réseau, Organiser ses démarches de recherche d’emploi, Réaliser un CV et/ou une lettre de motivation
- Emploi - Trouver un emploi : Autre, Convaincre un recruteur en entretien, Faire des candidatures spontanées, Répondre à des offres d’emploi, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs
- Accompagnement social et professionnel personnalisé : Parcours d’insertion socio-professionnel, Définition du projet professionnel