Programme de mentorat intergénérationnel et interculturel entre des bénévoles de +50 ans et des jeunes issus de l'immigration pour les aider dans leur recherche d'emploi ou de formation
Informations clés
Le public concerné
- Salarié intérimaire
- Créateur ou repreneur d’entreprise avec statut de salarié
- Public femme en difficulté
- Parent isolé
- Créateur repreneur d'entreprise
- Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
- Demandeur d’emploi non indemnisé
- Demandeur d’emploi en contrat aidé
- Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Etudiant en contrat d'alternance (apprentissage / professionalisation)
- Femmes
- Personnes arrivées récemment en France
- Personnes sans hébergement / Hébergées / Ayant un parcours de rue
- Demandeur d'emploi avec un projet de créateur/reprise d'entreprise
- Salarié cadre
- Jeunes (16-26 ans)
- Public en recherche d'emploi sur secteur prioritaire
- Demandeur d'emploi en contrat
- Stagiaire de la formation professionnelle
- Demandeur d'emploi
- Public moins de 26 ans
- Salarié
- Jeune de moins de 30 ans inclus
- Salarié en mobilité
- Salarié du secteur privé non agricole
- Parents
- Jeune de 16 à 29 ans
- Volontaire du service civique
- Demandeur d'emploi indemnisé
- Jeunes de 18 à 24 ans
- Jeunes sortants de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
- Mineur émancipé ou majeur de moins de 21 ans confrontés à des difficultés familiales, sociales et éducatives
- Travailleur indépendant
- Etudiant
Les critères d’admission
- Résident QPV / ZRR
- Personne non imposable
- Uniquement QPV ou ZRR
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
2h par semaine pendant 6 moisPérimètre géographique
Île-de-FranceFrais à charge
Description du service
DUO for a JOB organise du mentorat intergénérationnel et interculturel afin de faciliter la mise à l’emploi des plus jeunes tout en revalorisant l’expérience des 50+.
Concrètement, il s’agit d’une relation à travers laquelle une personne expérimentée, “le mentor”, partage ses connaissances et son expérience avec un jeune, “le mentee”, afin de favoriser le développement de ses compétences et de son autonomie, et de lui permettre d’identifier et d’atteindre ses objectifs professionnels. Cette relation (“duo”) repose sur un échange, un apprentissage et une confiance permanente et réciproque.
Une fois mis en duo, le jeune et son mentor se rencontrent à raison de deux heures par semaine pendant six mois.
Pour participer les personnes doivent répondre à ces critères d'éligibilité :
Etre activement à la recherche d'un emploi
Avoir entre 18-33 ans
Avoir une origine hors UE (français issus de l'immigration ou étrangers)
Avoir une titre de séjour qui permet de travailler
Domicilié en Ile-de-France
Pour orienter un bénéficiaire vers ce programme, la première étape est de l'inscrire à une session d'information directement via notre site internet. Les prochaines dates de session d'information sont les suivantes :
Mercredi 18 juin 2025 de 15h à 16h – DUO for a JOB, 38 rue de la Folie-Regnault, 75011 Paris (en anglais)
Vendredi 27 juin 2025 de 11h à 12h – DUO for a JOB, 38 rue de la Folie-Regnault, 75011 Paris (en anglais)
Mardi 10 juillet 2025 de 10h à 11h – DUO for a JOB, 38 rue de la Folie-Regnault, 75011 Paris (en français)
Mercredi 16 juillet 2025 de 16h à 17h – DUO for a JOB, 38 rue de la Folie-Regnault, 75011 Paris (en anglais)
Mardi 29 juillet 2025 de 10h à 11h – DUO for a JOB, 38 rue de la Folie-Regnault, 75011 Paris (en français)
DUO for a JOB organise du mentorat intergénérationnel et interculturel afin de faciliter la mise à l’emploi des plus jeunes tout en revalorisant l’expérience des 50+.
Concrètement, il s’agit d’une relation à travers laquelle une personne expérimentée, “le mentor”, partage ses connaissances et son expérience avec un jeune, “le mentee”, afin de favoriser le développement de ses compétences et de son autonomie, et de lui permettre d’identifier et d’atteindre ses objectifs professionnels. Cette relation (“duo”) repose sur un échange, un apprentissage et une confiance permanente et réciproque.
Une fois mis en duo, le jeune et son mentor se rencontrent à raison de deux heures par semaine pendant six mois.
Pour participer les personnes doivent répondre à ces critères d'éligibilité :
Etre activement à la recherche d'un emploi
Avoir entre 18-33 ans
Avoir une origine hors UE (français issus de l'immigration ou étrangers)
Avoir une titre de séjour qui permet de travailler
Domicilié en Ile-de-France
Pour orienter un bénéficiaire vers ce programme, la première étape est de l'inscrire à une session d'information directement via notre site internet. Les prochaines dates de session d'information sont les suivantes :
Mercredi 18 juin 2025 de 15h à 16h – DUO for a JOB, 38 rue de la Folie-Regnault, 75011 Paris (en anglais)
Vendredi 27 juin 2025 de 11h à 12h – DUO for a JOB, 38 rue de la Folie-Regnault, 75011 Paris (en anglais)
Mardi 10 juillet 2025 de 10h à 11h – DUO for a JOB, 38 rue de la Folie-Regnault, 75011 Paris (en français)
Mercredi 16 juillet 2025 de 16h à 17h – DUO for a JOB, 38 rue de la Folie-Regnault, 75011 Paris (en anglais)
Mardi 29 juillet 2025 de 10h à 11h – DUO for a JOB, 38 rue de la Folie-Regnault, 75011 Paris (en français)
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Via notre propre formulaire en ligne/site internet
- Nous envoyer un e-mail
Pour les particuliers
- Se présenter
- Faire une demande
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- Orientation par un professionnel
Les documents à fournir
Justificatifs à fournir
- Pièce d'identite en cours de validité
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Accompagnement social et professionnel personnalisé : Autre, Parcours d’insertion socio-professionnel, Définition du projet professionnel
- Emploi - Préparer sa candidature : Autre, Développer son réseau, Organiser ses démarches de recherche d’emploi, Valoriser ses compétences, Réaliser un CV et/ou une lettre de motivation
- Emploi - Trouver un emploi : Autre, Convaincre un recruteur en entretien, Faire des candidatures spontanées, Répondre à des offres d’emploi, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs