retrouver la confiance en soi
L’accompagnement est basé sur l'émulation au sein de Groupes de Recherche d'Emploi (groupes de 8 personnes). Il permet de rompre l'isolement du "chercheur" et de partager son réseau. Bienveillance, écoute, partage et exigence sont les maîtres-mots de l'Ascape.
Informations clés
Le public concerné
- Public senior + de 50 ans
- Seniors (+65 ans)
- Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
- Demandeur d’emploi non indemnisé
- Demandeur d’emploi en contrat aidé
- Demandeur d'emploi
- Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Public moins de 26 ans
- Senior de + de 45 ans
- Bénéficiaires de l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS)
- Salarié cadre
- Travailleur indépendant
- Personnes en situation de handicap
- Bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH, AAH, invalidité...)
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Résident QPV / ZRR
- Maitriser l'écriture, la lecture
- Uniquement QPV ou ZRR
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
Ille-et-VilaineFrais à charge
Description du service
Une équipe de 20 animateurs (tous cadres bénévoles), et une chargée de communication et coordination accompagnent les chercheurs d'emploi dans leur retour à l’emploi et préparent les jeunes diplômés à entrer sur le marché du travail.
La réussite de notre accompagnement tient au collectif où l'émulation règne en maître. Ce collectif se traduit sur le terrain par des Groupes de Recherches d'Emploi (GRE) de 8 personnes maximum qui se réunissent toutes les semaines. Constitué de personnes au parcours et âge très hétérogènes , le "GRE" redonne confiance par la bienveillance, l'écoute, le ** partage**, sans oublier le plus important *l'exigence*, il permet à toutes et à tous de s'exprimer sans barrières,ni tabous. Il ouvre aussi le réseau de tous à tous.
Des ateliers nombreux viennent compléter l'offre globale de l'Ascape, certains plus classiques mais incontournables (Cv, Lettre de motivations, simulations d'entretien), d'autres plus personnalisés (Candidature spontanée, Savoir Se Présenter avec le pitch vidéo, retrouver la confiance en soi /par une professionnelle/, Linkedin, Entretien en anglais,..)
Nous faisons aussi appel à notre réseau d'entreprises partenaires (voir site) pour des entretiens conseils.
Des événements sont également organisés régulièrement ( Job Dating Inversé/Club des adhérents).
Grâce à cette méthode, 70 % de nos adhérents retrouvent le chemin de l'activité dans les six mois , prés de 100% à l'issue de l'accompagnement qui ne peut dépasser un an.
Une équipe de 20 animateurs (tous cadres bénévoles), et une chargée de communication et coordination accompagnent les chercheurs d'emploi dans leur retour à l’emploi et préparent les jeunes diplômés à entrer sur le marché du travail.
La réussite de notre accompagnement tient au collectif où l'émulation règne en maître. Ce collectif se traduit sur le terrain par des Groupes de Recherches d'Emploi (GRE) de 8 personnes maximum qui se réunissent toutes les semaines. Constitué de personnes au parcours et âge très hétérogènes , le "GRE" redonne confiance par la bienveillance, l'écoute, le ** partage**, sans oublier le plus important *l'exigence*, il permet à toutes et à tous de s'exprimer sans barrières,ni tabous. Il ouvre aussi le réseau de tous à tous.
Des ateliers nombreux viennent compléter l'offre globale de l'Ascape, certains plus classiques mais incontournables (Cv, Lettre de motivations, simulations d'entretien), d'autres plus personnalisés (Candidature spontanée, Savoir Se Présenter avec le pitch vidéo, retrouver la confiance en soi /par une professionnelle/, Linkedin, Entretien en anglais,..)
Nous faisons aussi appel à notre réseau d'entreprises partenaires (voir site) pour des entretiens conseils.
Des événements sont également organisés régulièrement ( Job Dating Inversé/Club des adhérents).
Grâce à cette méthode, 70 % de nos adhérents retrouvent le chemin de l'activité dans les six mois , prés de 100% à l'issue de l'accompagnement qui ne peut dépasser un an.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Envoyer un email avec une fiche de prescription
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Emploi - Préparer sa candidature : Autre, Développer son réseau, Valoriser ses compétences, Réaliser un CV et/ou une lettre de motivation
- Emploi - Trouver un emploi : Autre, Convaincre un recruteur en entretien, Faire des candidatures spontanées, Répondre à des offres d’emploi, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs
- Accompagnement social et professionnel personnalisé : Parcours d’insertion socio-professionnel, Définition du projet professionnel