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Prime à l'embauche

Departement du Tarn
Périmètre : Tarn

Présentation du service

Secteur privé et secteur public Le Tarn s’y emploie ! Vous recrutez ? Le Département vous accompagne : avec une prime à l’embauche pouvant aller jusqu’à 3 000 €.

Informations clés

Ce service est cumulable avec d’autres dispositifs

Les catégories de besoins

EMPLOI - TROUVER UN EMPLOI

Type de service

  • Aide financière

Lieu d’accueil

À distance

Description du service

Secteur Privé

Les entreprises du secteur marchand et les associations du secteur non marchand de moins de 250 salariés pourront la solliciter pour l’embauche d’un bénéficiaire du RSA ou de l’Allocation Adultes Handicapés, jeunes issus de l’ASE… résidant dans le département du Tarn et leurs ayants droit.

Secteur public

Les communes et intercommunalités pourront la solliciter pour l’embauche d’un bénéficiaire du RSA ou de l’Allocation Adultes Handicapés, jeunes issus de l’ASE… résidant dans le département du Tarn et leurs ayants droit.

Cette prime ponctuelle sera versée en une fois, pour un montant maximal de 3000 €.

Pour des personnes nouvellement recrutées, l’attribution de cette prime sera soumise à l’approbation d’une commission. La transmission des pièces justificatives (cf. notice) permettra de débloquer l’aide en cas d’avis favorable.


Le public concerné

  • Public bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
  • Bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH)
  • Jeunes sortants de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
  • Jeune de 18 à 25 ans ayant eu un parcours Aide Sociale Enfance (ASE)

Les critères d’admission

  • L’entretien d’embauche ou l’emploi concernent un CDI, un CDD ou un contrat de travail temporaire d’au moins 3 mois consécutifs

Les pré-requis, compétences

  • Aucun

Les démarches à réaliser

Pour les professionnels d’insertion

  • Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA Commencer
  • Nous envoyer un e-mail
  • Nous téléphoner

Pour les particuliers

  • Non renseigné

Les documents à fournir

Documents à compléter

Justificatifs à fournir

  • Justificatif d'une embauche de +de 3 mois en Contrat à durée déterminée (CDD), Contrat à durée déterminée (CDI), intérim
  • Relevé d'identité Bancaire
  • Attestation Revenu de Solidarité Active (RSA)
  • Attestation Allocation Adulte Handicapé (AAH)
  • Contrat d'apprentissage
  • Attestation de paiement des cotisations et contribution sociales datant de moins de 6 mois
  • Contrat de travail
  • Contrat de professionnalisation

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