Aller au contenu principal

RSA - Génération EXperts (GEX) / Territoire Aubagne - Canton de La Ciotat - Cadolive - Belcodène et Saint Savournin.

Périmètre d’éligibilité : Aubagne (13)
Actualisé il y a 6 mois

Génération EXperts, dispositif porté par CEI, a pour objectif d'accompagner de manière renforcée et soutenue vers l’emploi, la formation qualifiante… un public bénéficiaire du RSA de 45 ans et + résidant sur le territoire d’intervention du Pôle d’Insertion d’Aubagne-La Ciotat.

Informations clés

Le public concerné

  • Public femme en difficulté
  • Parent isolé
  • Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
  • Demandeur d’emploi non indemnisé
  • Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
  • Bénéficiaires de l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS)
  • Demandeur d'emploi avec un projet de créateur/reprise d'entreprise
  • Salarié cadre
  • Public senior + de 50 ans
  • Bénéficiaire de prestation familiale
  • Public en recherche d'emploi sur secteur prioritaire
  • Demandeur d'emploi en contrat
  • Personnes en situation de handicap
  • Demandeur d'emploi
  • Demandeur d'emploi indemnisé

Les critères d’admission

  • Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
  • La formation doit être financée ou cofinancée par France Travail
  • Demande adressée par un travailleur social
  • Personnes accompagnées dans le cadre d’un Contrat d’Engagement Réciproque (CER)
  • Résident QPV / ZRR
  • Personne non imposable
  • Uniquement QPV ou ZRR

Lieu d’accueil

Présentiel
55 Allée des Faïenciers - 13400 Aubagne
Voir sur la carte

Périmètre géographique

Aubagne (13)

Frais à charge

Gratuit

Description du service

La dynamique de l’action GEX se caractérise par une alternance d’ateliers collectifs et de suivis individuels, des interventions de partenaires experts dans chacun de leurs domaines, avec pour cœur le monde de l’entreprise (immersions, simulations entretien de recrutement, Job dating, etc…).

Chacune de ses interventions a pour but de travailler sur des freins périphériques liés au retour à l’emploi tels que l’image de soi, la mobilité, la fracture numérique, l’attractivité relationnelle, … tout comme l’information des droits communs de chacun (accès à la retraite, …) dans un cadre réaliste et bienveillant prenant en compte les caractéristiques d’un public de travailleurs expérimentés qui ont déjà certainement bénéficié d’autres accompagnements vers l’emploi.

En effet, il s'agit, entre autres, de multiplier les rencontres bénéficiaires, partenaires et acteurs économiques du territoire, d’amorcer la notion de réseau pour que chaque participant/e s’approprie et/ou se réapproprie les codes de la vie sociale et du monde du travail.

Par session de 15 participants/es, cet accompagnement renforcé sur une durée de 6 mois se concrétise par la participation à :

  • Des ateliers collectifs animés par le pilote référent et un prestataire expert sur son champ de compétences. Huit ateliers autour des thématiques suivantes :

    • Retrouver une vision positive de soi et de son employabilité,

    • Les outils de ma recherche d’emploi,

    • Gérer ses émotions et l’espace (inspiré des techniques du théâtre),

    • Digitalisation, incontournable aujourd'hui,

    • Comment faire de ma mobilité un atout pour ma recherche d’emploi ?,

    • Coaching sportif autour de ma recherche d’emploi,

    • Les mécanismes de la retraite,

    • Job dating.

  • Des ateliers collectifs animés par le pilote référent :

    • Dynamique de groupe,

    • Compétences professionnelles,

    • Enquête métiers,

    • Booster sa recherche d’emploi,

    • Promotion de profil.

  • Deux entretiens individuels en présentiel et/ou visio minimum par mois.

  • Deux immersions d’une semaine en entreprise.

  • Des rencontres entreprises : enquêtes métier, simulations d’entretien de recrutement et job dating.

Pendant les 3 mois suivant l’action, suivis distanciels (téléphoniques, visio, etc…) et un entretien individuel.

Les objectifs et résultats attendus sont :

· Remobilisation du public,

· Travail sur l’estime de soi et la dynamique de groupe,

· Réactivation et dynamisation des parcours,

· Reprise de contacts avec le monde de l’entreprise,

· Travail sur le réseau : mises en relation avec les différents partenaires, des recruteurs et des entreprises, mentorat,

· Sécurisation des parcours.

Les démarches à réaliser

Pour les professionnels de l’accompagnement

  • Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
  • Envoyer un email avec une fiche de prescription
  • Nous envoyer un e-mail
  • Nous téléphoner

Pour les particuliers

  • Se présenter
  • Nous envoyer un e-mail
  • Nous téléphoner
Vous étes un particulier ? Voir les coordonnées de la structure

Les documents à fournir

Documents à compléter

Autres informations

Thématiques et besoins associés

  • Remobilisation : Autre, Restaurer sa confiance, son image de soi, Identifier ses compétences et aptitudes
  • Accompagnement social et professionnel personnalisé : Autre, Parcours d’insertion socio-professionnel, Définition du projet professionnel
  • Emploi - Trouver un emploi : Autre, Convaincre un recruteur en entretien, Faire des candidatures spontanées, Répondre à des offres d’emploi, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs

Type de service

Service numérique, Accompagnement, Accueil, Atelier, Formation, Information

Mobiliser ce service

Orienter votre bénéficiaire

Infolettre  •  Une fois par mois, recevez un courriel pour être informé des évolutions de DORA.
S’abonner à l’infolettre