Poste salarié polyvalent, formation ADVF ou Employé commercial
Présentation du service
La ligue de l'enseignement Hérault met en œuvre à partir des contraintes de la production, un chantier d'insertion dans le recyclage des textiles permettant l’évaluation et l’acquisition individuelle des gestes professionnels.
Informations clés
Les catégories de besoins
Type de service
- Accompagnement
- Formation
Lieu d’accueil
Présentiel,
4 Rue de l’Egalite, 34300 Agde
Fréquence et horaires
24H/semaine, Contrat de 6 mois renouvelable 1 fois
Description du service
Le chantier d'insertion permet à un public éloigné de l'emploi de s'inscrire dans un parcours d'insertion avec pour objectifs: L'insertion professionnelle par
La qualification par l’accès au Titre Professionnel soit à un Certificat de Compétences Professionnelles des métiers : Assistante de vie aux familles - Employé Commercial en magasin
La qualification par l’accès à un Certificat de Qualification Professionnelle sur les métiers ciblés exercés en situation de production- (CQP salarié polyvalent ou Référentiel CLEA)
L’acquisition des comportements attendus en entreprise L'insertion sociale par:
L'accès à l'autonomie dans les démarches socioprofessionnelles.- La reprise de confiance en soi et la reconnaissance.
La ré appropriation des repères inhérents à l'insertion professionnelle
Le chantier d'insertion permet à un public éloigné de l'emploi de s'inscrire dans un parcours d'insertion avec pour objectifs: L'insertion professionnelle par
La qualification par l’accès au Titre Professionnel soit à un Certificat de Compétences Professionnelles des métiers : Assistante de vie aux familles - Employé Commercial en magasin
La qualification par l’accès à un Certificat de Qualification Professionnelle sur les métiers ciblés exercés en situation de production- (CQP salarié polyvalent ou Référentiel CLEA)
L’acquisition des comportements attendus en entreprise L'insertion sociale par:
L'accès à l'autonomie dans les démarches socioprofessionnelles.- La reprise de confiance en soi et la reconnaissance.
La ré appropriation des repères inhérents à l'insertion professionnelle
Le public concerné
- Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
- Demandeur d’emploi non indemnisé
- Artiste technicien de spectacle
- Bénéficiaires de l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS)
- Demandeur d'emploi
- Femmes
- Adultes
Les critères d’admission
- L’entretien d’embauche ou l’emploi concernent un CDI, un CDD ou un contrat de travail temporaire d’au moins 3 mois consécutifs
Les pré-requis, compétences
- Maitriser l'écriture, la lecture
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels d’insertion
- Inscription sur la plateforme de l'inclusion
Pour les particuliers
- Orientation par un professionnel
- Candidature spontanée sur la plateforme de l'inclusion.
Les documents à fournir
Documents à compléter
- Aucun
Justificatifs à fournir
- Aucun