Crèche à vocation d'insertion professionnelle (AVIP)
Les crèches à vocation d’insertion professionnelle réservent des places aux jeunes enfants (de 0 à 3 ans), de parents en situation de recherche d’emploi, volontaires pour s'engager dans une recherche intensive.
Informations clés
Le public concerné
- Parents
- Public en recherche d'emploi sur secteur prioritaire
- Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
- Demandeur d’emploi non indemnisé
- Demandeur d'emploi en contrat
- Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Demandeur d'emploi
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Demande adressée par un travailleur social
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
Selon les besoins du lundi au vendredi de 7h45 à 18h15Périmètre géographique
AveyronFrais à charge
Description du service
Le multi accueil Confettis, service du centre social, réserve 2 places avec repas et 7 places sans repas pour les parents entrant dans une démarche active d'insertion professionnelle.
Ce dispositif peut être activé pour une entrée en formation, un emploi mais également pour lever les freins à l'emploi tel que l'accès à des cours de français, de conduite… Les situations sont évaluées par les référents de l'insertion ou les acteurs contribuant à l'insertion.
Les modalités de mise en œuvre +
Le repérage et l’orientation des parents vers les crèches Avip s’effectuent :
Soit sur proposition des services référents de l’insertion : Pôle Emploi et la Mission Locale
Soit sur proposition de la crèche ou d’un autre acteur contribuant à l’insertion et notamment les travailleurs sociaux du Département de la Caisse d’Allocations Familiales et de la Mutualité Sociale Agricole ayant repéré un besoin.
Une attention particulière est portée sur les publics les plus éloignés de l’emploi tels que :
- Les bénéficiaires de l’accompagnement global dispensé par Pôle Emploi;
- Les allocataires du Rsa suivis par un référent unique de parcours
- Les familles les plus fragilisées (monoparentales et /ou résidant dans des quartiers relevant de la Politique de Ville) ;
- Les jeunes de moins de 25 ans sans diplôme, avec un jeune enfant.
Signature d’un document contractualisant l’engagement : le "Contrat d'engagement"
Le contrat précise que :
le parent bénéficiaire s’engage dans une démarche active de recherche d’emploi ;
la crèche s’engage à accueillir l’enfant (selon la disponibilité des places réservées pour ce dispositif)
le Pôle emploi ou la Mission locale s’engage à accompagner de manière intensive le parent dans sa démarche de recherche d’emploi.
Le contrat est conclu pour une durée initiale selon le besoin et renouvelable suite à un bilan partagé dès lors que le parent bénéficiaire est toujours en recherche active d’emploi, et ce dans la limite de 12 mois maximum.
Le multi accueil Confettis, service du centre social, réserve 2 places avec repas et 7 places sans repas pour les parents entrant dans une démarche active d'insertion professionnelle.
Ce dispositif peut être activé pour une entrée en formation, un emploi mais également pour lever les freins à l'emploi tel que l'accès à des cours de français, de conduite… Les situations sont évaluées par les référents de l'insertion ou les acteurs contribuant à l'insertion.
Les modalités de mise en œuvre +
Le repérage et l’orientation des parents vers les crèches Avip s’effectuent :
Soit sur proposition des services référents de l’insertion : Pôle Emploi et la Mission Locale
Soit sur proposition de la crèche ou d’un autre acteur contribuant à l’insertion et notamment les travailleurs sociaux du Département de la Caisse d’Allocations Familiales et de la Mutualité Sociale Agricole ayant repéré un besoin.
Une attention particulière est portée sur les publics les plus éloignés de l’emploi tels que :
- Les bénéficiaires de l’accompagnement global dispensé par Pôle Emploi;
- Les allocataires du Rsa suivis par un référent unique de parcours
- Les familles les plus fragilisées (monoparentales et /ou résidant dans des quartiers relevant de la Politique de Ville) ;
- Les jeunes de moins de 25 ans sans diplôme, avec un jeune enfant.
Signature d’un document contractualisant l’engagement : le "Contrat d'engagement"
Le contrat précise que :
le parent bénéficiaire s’engage dans une démarche active de recherche d’emploi ;
la crèche s’engage à accueillir l’enfant (selon la disponibilité des places réservées pour ce dispositif)
le Pôle emploi ou la Mission locale s’engage à accompagner de manière intensive le parent dans sa démarche de recherche d’emploi.
Le contrat est conclu pour une durée initiale selon le besoin et renouvelable suite à un bilan partagé dès lors que le parent bénéficiaire est toujours en recherche active d’emploi, et ce dans la limite de 12 mois maximum.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Nous téléphoner
- Orientation par un professionnel
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Famille : Autre, Garde d'enfants