Boost emploi

Boost’Emploi est une action individuelle et collective, d'une durée de 3 mois.

Cette action concerne des demandeurs d’emploi volontaires, mobiles ayant une qualification ou une expérience professionnelle minimum ou significative dans un domaine ciblé et souhaitant être « coachés » et pour lesquels il n’existe pas de freins connus à l’emploi.

L’objectif final de cette prestation est le placement à l’emploi.

L’accompagnement repose sur plusieurs intervenants clés. Le référent de la structure joue le rôle de fil rouge durant la totalité du parcours de la personne.

Mise en oeuvre

• Bilan professionnel et personnel approfondi de la personne

• Suivi individualisé : analyse des entretiens passés

• Coaching : analyse des résultats obtenus, soutien psychologique, stimulation

• Prospection ciblée d’emplois

• Recherche de postes en phase avec les projets professionnels, définis par contacts directs avec les entreprises

• Recherche par prospection téléphonique de postes correspondant aux profils définis

• Multiplier les opportunités offertes par le marché caché de l’emploi

• Mise en relation des candidats avec les entreprises qui recrutent

• Création du compte CPF pour chaque candidat

• Rencontre avec des professionnels lors d'un job dating exclusivement réservé aux participants de l'action

Ateliers réalisés

• L’atelier X-Scape

D’un point de vue personnel, il permet de :

• Renforcer la réflexion collaborative

• Travailler son autonomie

• Utiliser de nombreux supports et outils TIC (technologies de l’information et de la communication)

• Savoir se positionner dans une équipe

• Travailler en colalboration

• Profitmer

Aussi appelée réputation numérique, l’e-réputation délivre, à celles et ceux qui maîtrisent la recherche sur Internet, des informations sur une personne ou une entreprise sans que celles-ci ne puissent totalement les contrôler.

Il est donc important dans le cadre de leur recherche d’emploi de mobiliser les bénéficiaires sur l’image qu’ils renvoient lorsqu’ils laissent des traces de manière consciente ou inconsciente lors de leur utilisation d’internet et de ses divers outils.

• Préparation à l'entretien de recrutement

Les bases de l'improvisation théâtrale sont mises à profit dans la préparation des candidats à l'entretien de recrutement. Cela permet ainsi de mieux se préparer, de convaincre le recrutement, d'apprendre à gérer son stress, de maitriser l'image que l'on renvoie à l'autre.

• HB Perf

Préparateur mental pour les sportifs, Habdallah BEDROUNI met son expertise au service des chercheurs d'emploi afin d'optimiser leur performance et de se sentir bien dans sa recherche d'emploi.