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Actualisé il y a 6 mois

Accompagner les publics en situation de handicap à l'élaboration de choix d'orientation professionnelle afin d'accéder ou de se maintenir en emploi. Dispositif déployé sur l'ensemble du territoire marseillais, Aix Gardanne, Aubagne-La Ciotat

Informations clés

Le public concerné

  • Personnes en situation de handicap

Les critères d’admission

  • Etre volontaire, disponible pour s’engager dans le parcours
  • Maitriser l'écriture, la lecture

Lieu d’accueil

Présentiel
43 Boulevard vauban - 13006 Marseille
Voir sur la carte
À distance également

Fréquence et horaires

Entrées et sorties permanentes

Périmètre géographique

Bouches-du-Rhône

Frais à charge

Gratuit

Description du service

OBJECTIF DE LA FORMATION

Aider les personnes avec un/des handicaps en amont d’un parcours professionnel

Se réorienter (si besoin) - Valider un projet de formation - Acquérir de nouvelles compétences (softs skills) - Intégrer le handicap dans le parcours

Accéder et maintenir à un emploi

DURÉE

La phase de Diagnostic, le SAS : 12 heures sur 2 semaines

La formation Inclus’Pro : les parcours sont personnalisés et liés aux besoins identifiés lors du SAS.

Ils peuvent varier de 40 heures à 300 heures maximum.

Sur une durée moyenne de **3 mois à 6 mois maximum **(3 mois maximum en cas d’arrêt de travail).

Temps hebdomadaire : de 3 à 21 heures par semaine

Les démarches à réaliser

Pour les professionnels de l’accompagnement

  • Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
  • Envoyer un email avec une fiche de prescription
  • Positionnement sur KAIROS

Pour les particuliers

  • Se présenter
  • Participer à une réunion d'information collective et un entretien préalable d'adhésion
Vous étes un particulier ? Voir les coordonnées de la structure

Les documents à fournir

Justificatifs à fournir

  • Attestation Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé

Autres informations

Thématiques et besoins associés

  • Emploi - Choisir un métier : Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Identifier ses points forts et ses compétences
  • Handicap : Favoriser le retour et le maintien dans l’emploi

Type de service

Accompagnement, Accueil, Aide financière, Atelier, Information

Mobiliser ce service

Orienter votre bénéficiaire

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