Le dispositif Activ ‘ons nous propose un accompagnement vers l'emploi sur mesure, co-construit avec la personne et conçu comme une boite à outils mobilisable en fonction des objectifs de la personne. Cet accompagnement peut se faire en individuel ou en collectif.
Informations clés
Le public concerné
- Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
- Demandeur d’emploi non indemnisé
- Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Bénéficiaires de l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS)
- Personnes sans hébergement / Hébergées / Ayant un parcours de rue
- Personnes arrivées récemment en France
- Bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Public senior + de 50 ans
- Personnes en situation de handicap
- Jeune déscolarisé
- Demandeur d'emploi
- Public moins de 26 ans
- Jeune de moins de 30 ans inclus
- Jeune de 16 à 29 ans
- Demandeur d'emploi indemnisé
- Travailleur indépendant
- Bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH, AAH, invalidité...)
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Personne non imposable
- Compréhension orale langue française
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
SavoieFrais à charge
Description du service
Le dispositif Activ ‘ons nous propose un accompagnement sur mesure (de 2 mois à 6 mois renouvelable), alternant de l’individuel et du collectif. Il s'adresse aux personnes bénéficiaires des minimas sociaux et/ou fragilisés par leur état de santé. L'objectif principal est la "remise en mouvement de son parcours" favorisant à terme le retour à l'emploi ou la réalisation d'un projet.
Pour cela, durant l’accompagnement, nous sommes en mesure de proposer de larges outils sur des thématiques diverses et complémentaires. Ces outils s’adaptent aussi bien dans le cadre d’entretiens individuels qu’en atelier collectif :
Accompagnement à la formulation d’objectifs qui évoluent au fil de l’accompagnement
Aide dans la mise en place d’un plan d’action : méthode des « petits pas », travail sur les actions qui pourraient favoriser l’avancée dans les démarches ou les freiner…
Accompagnement dans la reprise de confiance : tout au long de l’accompagnement
Accompagnement au bilan professionnel et personnel : travail sur les compétences, sur les intérêts, besoins, valeurs, motivations, croyances limitantes…
Accompagnement aux techniques de recherche d’emploi : réalisation CV, cartes de visite, portfolios de compétences, lettre de candidature, entrainement aux entretiens de recrutement, analyse du bassin d’emploi…
Accompagnement dans les démarches terrain : propositions de visites entreprises, stages, journées en entreprise, forum emploi, entrevues professionnelles, accompagnement en entreprise si besoin…
Aide dans les démarches permettant la levée des freins et la réponse à certains besoins : rendez vous avec l’équipe médicale (médecin du travail et psychologue pouvant être mobilisés), rendez vous avec services sociaux, montage dossiers aides…
Accompagnement à la participation à un projet collectif (Entr'actes*), ateliers collectifs sur différentes thématiques proposés souvent en fonction des intérêts des personnes)
Modalités d'accompagnement :
Les rendez vous sont fixés soit sur Chambéry, Aix les bains ou Albertville.
Accompagnement individuel : 1 rdv toutes les semaines ou tous les 15 jours
Accompagnement collectif : 2 types d'ateliers proposés
des ateliers collectifs à la carte sur des thématiques variées : "gestion des émotions, mes compétences…."
une prestation collective d'une durée de 2 mois intitulée Entr'actes : 2 ou 3 journées par semaine (ou en 1/2 journées pour des raisons de santé). Cette session propose de manière condensée un travail de projet, des temps en entreprise, la rencontre avec l'équipe médicale et des ateliers théâtre pour travailler sur la confiance, l'estime de soi, les compétences dans un collectif de travail, la communication.
Méthodes pédagogiques :
La méthode pédagogique proposée est très progressive et centrée sur la personne afin de la replacer au cœur de l’action. Le travail proposé qu’il soit individuel ou collectif s’appuie beaucoup sur les ressorts de l’intelligence collective pour faire avancer les projets.
De nombreux outils créatifs seront proposés et adaptés en individuel et en collectif.
La recherche d’innovation fait partie intégrante de nos réflexions, de nos pratiques.
L’équipe et les intervenants
Consultants formateurs aux formations variées et aux expertises complémentaires (experts santé mentale, coach et facilitatrice, conseiller emploi
Bénéficiaire expert avec une expertise de formateur FLE, de réelles compétences en arts plastiques et un savoir expérientiel nécessaire pour l’équipe et le public accompagné.
Des intervenants prestataires :
Comédiens et metteur en scène
Médecin du travail et psychologue
Le dispositif Activ ‘ons nous propose un accompagnement sur mesure (de 2 mois à 6 mois renouvelable), alternant de l’individuel et du collectif. Il s'adresse aux personnes bénéficiaires des minimas sociaux et/ou fragilisés par leur état de santé. L'objectif principal est la "remise en mouvement de son parcours" favorisant à terme le retour à l'emploi ou la réalisation d'un projet.
Pour cela, durant l’accompagnement, nous sommes en mesure de proposer de larges outils sur des thématiques diverses et complémentaires. Ces outils s’adaptent aussi bien dans le cadre d’entretiens individuels qu’en atelier collectif :
Accompagnement à la formulation d’objectifs qui évoluent au fil de l’accompagnement
Aide dans la mise en place d’un plan d’action : méthode des « petits pas », travail sur les actions qui pourraient favoriser l’avancée dans les démarches ou les freiner…
Accompagnement dans la reprise de confiance : tout au long de l’accompagnement
Accompagnement au bilan professionnel et personnel : travail sur les compétences, sur les intérêts, besoins, valeurs, motivations, croyances limitantes…
Accompagnement aux techniques de recherche d’emploi : réalisation CV, cartes de visite, portfolios de compétences, lettre de candidature, entrainement aux entretiens de recrutement, analyse du bassin d’emploi…
Accompagnement dans les démarches terrain : propositions de visites entreprises, stages, journées en entreprise, forum emploi, entrevues professionnelles, accompagnement en entreprise si besoin…
Aide dans les démarches permettant la levée des freins et la réponse à certains besoins : rendez vous avec l’équipe médicale (médecin du travail et psychologue pouvant être mobilisés), rendez vous avec services sociaux, montage dossiers aides…
Accompagnement à la participation à un projet collectif (Entr'actes*), ateliers collectifs sur différentes thématiques proposés souvent en fonction des intérêts des personnes)
Modalités d'accompagnement :
Les rendez vous sont fixés soit sur Chambéry, Aix les bains ou Albertville.
Accompagnement individuel : 1 rdv toutes les semaines ou tous les 15 jours
Accompagnement collectif : 2 types d'ateliers proposés
des ateliers collectifs à la carte sur des thématiques variées : "gestion des émotions, mes compétences…."
une prestation collective d'une durée de 2 mois intitulée Entr'actes : 2 ou 3 journées par semaine (ou en 1/2 journées pour des raisons de santé). Cette session propose de manière condensée un travail de projet, des temps en entreprise, la rencontre avec l'équipe médicale et des ateliers théâtre pour travailler sur la confiance, l'estime de soi, les compétences dans un collectif de travail, la communication.
Méthodes pédagogiques :
La méthode pédagogique proposée est très progressive et centrée sur la personne afin de la replacer au cœur de l’action. Le travail proposé qu’il soit individuel ou collectif s’appuie beaucoup sur les ressorts de l’intelligence collective pour faire avancer les projets.
De nombreux outils créatifs seront proposés et adaptés en individuel et en collectif.
La recherche d’innovation fait partie intégrante de nos réflexions, de nos pratiques.
L’équipe et les intervenants
Consultants formateurs aux formations variées et aux expertises complémentaires (experts santé mentale, coach et facilitatrice, conseiller emploi
Bénéficiaire expert avec une expertise de formateur FLE, de réelles compétences en arts plastiques et un savoir expérientiel nécessaire pour l’équipe et le public accompagné.
Des intervenants prestataires :
Comédiens et metteur en scène
Médecin du travail et psychologue
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Envoyer un email avec une fiche de prescription
Pour les particuliers
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Les documents à fournir
Documents à compléter
Justificatifs à fournir
- Justificatif de ressource
- Curriculum vitæ
- RQTH
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Remobilisation : Pression sociale, Discrimination, Découvrir son potentiel via le sport et la culture, Lien social, Bien être, Participer à des actions solidaires ou de bénévolat, Restaurer sa confiance, son image de soi, Identifier ses compétences et aptitudes
- Emploi - Trouver un emploi : Convaincre un recruteur en entretien, Faire des candidatures spontanées, Répondre à des offres d’emploi, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs
- Handicap : Favoriser le retour et le maintien dans l’emploi, Accompagnement par une structure spécialisée, Connaissance des droits des travailleurs, Faire reconnaitre un handicap, Adaptation au poste de travail