Chantiers d'insertion Atelier mobilité

Le chantier emploie 18 salariés en contrat CDDI ( 16 postes BRSA et 2 jeunes moins de 26 ans ).

3 activités principales sur ce chantier

1 - l 'entretien d' un parc de véhicules ( voitures, voiturette électrique sans permis, scooters ,vélos, vélos à assistance électrique, trottinettes électriques, draisienne) et le chantier met à disposition les véhicules à des bénéficiaires des minimas sociaux qui ont trouvé un emploi (ou une formation) et qui ont besoin d’un véhicule pour s’y rendre.

L’objectif est de permettre aux personnes de devenir autonomes en terme de mobilité vers l’emploi en acquérant un véhicule ou en réparant le leur.

2 - Déplacement à la demande : Ce chantier fait du déplacement à la demande pour des entretiens d’embauche ou pour des personnes n’ayant pas de solution de mobilité. Ce déplacement est organisé en attendant d’avoir trouvé une solution de mobilité adaptée.

3 -Réemploi : Dans le cadre du Réemploi nous récupérons des déchèteries de Nîmes ou de dons de particuliers des vélos, scooters, trottinettes . Ces 2 roues sont remis en état ou recyclés pour etre proposer à la vente.

Sur ce chantier 5 profils de poste proposés que vous pouvez retrouver sur la plateforme de l'inclusion sont :

Mécanicien(ne) voiture :

https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/siae/job_description/8095/card

Agente / agent administratif :

https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/siae/job_description/8078/card

Démonteur / démonteuse auto :

https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/siae/job_description/8087/card

Préparateur / préparatrice auto :

https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/siae/job_description/8093/card

Agent / agente d'entretien des locaux :

https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/siae/job_description/8085/card

Magasinier/Magasinière :

https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/siae/job_description/8089/card

Réparateur /Réparatrice cycle ou monocycle :

https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/siae/job_description/8096/card

Poste de chauffeur(e) : Il effectue les déplacements à la demande quand il n’y en a pas il occupe un autre poste sur le chantier. Le permis B est exigé.

L'accompagnement proposé

Tous les salariés bénéficient d'un accompagnement social et professionnel tout au long de leurs parcours sur la structure .Cet accompagnement est en moyenne tous les 15 jours à raison de 2h d'entretien dans le mois , mais peut etre plus important en fonction des difficultés .

L'accompagnement est réalisé par 2 personnes conseillères en insertion ( une sur la partie sociale et l'autre sur la partie professionnelle).

Dans un premier temps chaque salarié effectue un test de positionnement français , math ,et test numérique .

Durant les premiers mois de contrat la priorité est d'accompagner sur la partie sociale sur des difficultés de (logement , famille, dette, santé, mobilité, justice, aide administrative….) orientation sur des parcours de remise à niveau ( FLE, alphabétisation, permis….) .Cet accompagnement peut etre réalisé avec l'aide d'autres structures extérieures.

Une Psychologue vient régulièrement sur la structure et elle peut recevoir les salariés qui le souhaitent.

Ensuite l'accompagnement professionnel est mis en place sur aide sur le projet professionnel , validation du projet professionnel , Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP),formation qualifiante pendant le chantier ( CACES , CQP , PSC1,habilitation…), des ateliers collectifs sont proposés ( Technique de recherche d'emploi , .

Une PMSMP est recommandée dés le 2ème contrat de travail.

A chaque renouvellement de contrat une réunion est organisée avec le Directeur , le(a) Coordinatreur(ice) ( technique,Mobilité, administrative), l'encadrant chantier , les accompagnatrices , le salarié en insertion , nous faisons un point de sa situation et nous fixons de nouveaux objectifs pour le nouveau contrat