Réaliser des missions : secteur agricole, para agricole, conduite d'engins agricole, maraîchage, horticulture, entretien d'espaces verts
Présentation du service
Agri-insertion, spécialisée dans les métiers agricoles, para-agricole et paysage, met à disposition des salariés auprès d’entreprises et de collectivités. Pour cela, nous accompagnons chaque candidat tout au long de son parcours pour l’aider à obtenir un emploi durable.
Informations clés
Les catégories de besoins
Type de service
- Accompagnement
Lieu d’accueil
Présentiel,
1 B RUE D OUESSANT, 35762 Saint-Grégoire
Description du service
Les entreprises de travail temporaire d'insertion (ETTI) proposent aux personnes recrutées des missions d'intérim auprès d'entreprises utilisatrices.
Ses salariés bénéficient d'un suivi et d'un accompagnement social et professionnel, pendant et en dehors des missions.
Les missions d'agri intérim :
1/ Création d’un réseau important de partenaires (Pôle Emploi, missions locales, Structures d’insertion, milieu du handicap, associations…) dans le but d’accueillir une diversité de public.
2/ Sourcing candidats via ces partenaires.
3/ Identification des parcours, des expériences, des compétences de chacun. Chaque candidat est reçu 2 à 3 fois en agence.
4/ Identification des compétences recherchées par les Entreprises Utilisatrices.
5/ Mise à disposition.
6/ Suivi régulier des intérimaires et des EU : visite de postes, de chantiers.
7/ Formation : possibilité de faire monter en compétences (permis, CACES, formation agricoles). Formation à la carte.
8/ Finalité : Agri-Insertion, un tremplin vers l’emploi durable.
9/ Suivi après embauche.
Les entreprises de travail temporaire d'insertion (ETTI) proposent aux personnes recrutées des missions d'intérim auprès d'entreprises utilisatrices.
Ses salariés bénéficient d'un suivi et d'un accompagnement social et professionnel, pendant et en dehors des missions.
Les missions d'agri intérim :
1/ Création d’un réseau important de partenaires (Pôle Emploi, missions locales, Structures d’insertion, milieu du handicap, associations…) dans le but d’accueillir une diversité de public.
2/ Sourcing candidats via ces partenaires.
3/ Identification des parcours, des expériences, des compétences de chacun. Chaque candidat est reçu 2 à 3 fois en agence.
4/ Identification des compétences recherchées par les Entreprises Utilisatrices.
5/ Mise à disposition.
6/ Suivi régulier des intérimaires et des EU : visite de postes, de chantiers.
7/ Formation : possibilité de faire monter en compétences (permis, CACES, formation agricoles). Formation à la carte.
8/ Finalité : Agri-Insertion, un tremplin vers l’emploi durable.
9/ Suivi après embauche.
Le public concerné
- Tous publics
Les critères d’admission
- Aucun
Les pré-requis, compétences
- Aucun
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels d’insertion
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Les documents à fournir
Documents à compléter
- Aucun
Justificatifs à fournir
- Aucun