CD 26 - IDENTIFICATION DES METIERS PORTEURS (En route vers l'emploi) Nyons du 03 Novembre 2025 au 3 décembre 2025
Action d'1 mois permettant de favoriser l'insertion professionnelle et l'ouverture du champ des possibles. Favoriser la découverte des secteurs et entreprises en tension sur le territoire.
Informations clés
Le public concerné
- Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Demande adressée par un travailleur social
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
Du lundi au vendredi 9h30-12h30 et 13h30-16h30 pendant 1 moisPérimètre géographique
CC des Baronnies en Drôme ProvençaleDurée de la prestation
30 heure(s) sur 4 semaine(s), soit 120 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
Favoriser l’insertion professionnelle et l’ouverture du champ des possibles
Durée et organisation :
1 mois
30 heures hebdomadaires en collectif réparties sur 5 jours (Lu/Ma/Me/Je/Ve) de 9h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30.
Modalités d’accès à la formation
Réunion d’information collectives et entretien individuel d’évaluation des motivations.
Commission d’entrée le cas échéant.
Contenu de formation
Découpage des ateliers collectifs autour de 3 thématiques :
Module découverte métiers 53h : Identifier les ressources et les besoins du territoire
Intervention de professionnels pour animer des tables rondes autour des métiers en tension.
Visites d’entreprises dans les métiers en tension, visites de plateaux techniques.
A minima : 1 visite d’entreprise et 1 rencontre avec 1 professionnel par semaine.
Module numérique (15h) : évaluer son niveau de maitrise du numérique et développer ses connaissances des lieux ressources du territoire
Un bilan ABC PIX et une présentation des dispositifs et lieux numériques accessibles au public (PASS NUMERIQUE, FAB LAB, Centres sociaux, formations numériques, espaces de coworking, parcours numérique solidaire) seront fait par notre conseiller numérique.
Module professionnel 53h : se projeter dans une activité professionnelle, identifier ses atouts, son intérêt et les mettre en œuvre dans un projet réaliste et réalisable.
+ Atelier de dynamisation professionnelle (gamification).
+ Atelier de simulation d’entretien et écriture d’un pitch.
+ Proposition de lieu d’immersion pour faciliter l’accès à l’emploi.
- Utilisation et mise à jour de l’espace personnel France TRAVAIL.
+ Atelier droit du travail.
+ Plateforme immersions facilitées.
Revaloriser et redynamiser les participants en leur permettant d’être partie prenante de l’ouverture de leurs choix professionnels. Notre souhait est de plonger le participant dans une dynamique « d’aller vers ».
Redonner envie aux participants en rencontrant les entreprises, les professionnels et en se mettant en situation, tout en travaillant sur les compétences psychosociales et l’identification des soft skills, des irritants, la capacité d’adaptation ou encore le comportement en groupe.
En RDV individuel (1 par semaine, hors temps collectif) :
Les RDV permettront d’accompagner le participant dans la réalisation de son C.V, de réaliser un bilan de mobilité et d’envisager les solutions à mettre en place, d’échanger autour des problématiques identifiées, de valoriser les actions du participant, de proposer des offres d’emploi ou des lieux d’immersion facilité.
Modalités d’évaluation
Auto-évaluation des compétences psychosociales (entrée et sortie d’action)
Des mises en situation régulières auront lieu pendant le parcours
Réalisation d’un plan d’action permettant de vérifier les capacités d’agir des participants
Validation de l’action
Remise d’une attestation de participation
Mise en ligne et actualisation du CV sur son Espace personnel France-Travail (Pôle Emploi)
Remise du bilan d’action individuel
Favoriser l’insertion professionnelle et l’ouverture du champ des possibles
Durée et organisation :
1 mois
30 heures hebdomadaires en collectif réparties sur 5 jours (Lu/Ma/Me/Je/Ve) de 9h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30.
Modalités d’accès à la formation
Réunion d’information collectives et entretien individuel d’évaluation des motivations.
Commission d’entrée le cas échéant.
Contenu de formation
Découpage des ateliers collectifs autour de 3 thématiques :
Module découverte métiers 53h : Identifier les ressources et les besoins du territoire
Intervention de professionnels pour animer des tables rondes autour des métiers en tension.
Visites d’entreprises dans les métiers en tension, visites de plateaux techniques.
A minima : 1 visite d’entreprise et 1 rencontre avec 1 professionnel par semaine.
Module numérique (15h) : évaluer son niveau de maitrise du numérique et développer ses connaissances des lieux ressources du territoire
Un bilan ABC PIX et une présentation des dispositifs et lieux numériques accessibles au public (PASS NUMERIQUE, FAB LAB, Centres sociaux, formations numériques, espaces de coworking, parcours numérique solidaire) seront fait par notre conseiller numérique.
Module professionnel 53h : se projeter dans une activité professionnelle, identifier ses atouts, son intérêt et les mettre en œuvre dans un projet réaliste et réalisable.
+ Atelier de dynamisation professionnelle (gamification).
+ Atelier de simulation d’entretien et écriture d’un pitch.
+ Proposition de lieu d’immersion pour faciliter l’accès à l’emploi.
- Utilisation et mise à jour de l’espace personnel France TRAVAIL.
+ Atelier droit du travail.
+ Plateforme immersions facilitées.
Revaloriser et redynamiser les participants en leur permettant d’être partie prenante de l’ouverture de leurs choix professionnels. Notre souhait est de plonger le participant dans une dynamique « d’aller vers ».
Redonner envie aux participants en rencontrant les entreprises, les professionnels et en se mettant en situation, tout en travaillant sur les compétences psychosociales et l’identification des soft skills, des irritants, la capacité d’adaptation ou encore le comportement en groupe.
En RDV individuel (1 par semaine, hors temps collectif) :
Les RDV permettront d’accompagner le participant dans la réalisation de son C.V, de réaliser un bilan de mobilité et d’envisager les solutions à mettre en place, d’échanger autour des problématiques identifiées, de valoriser les actions du participant, de proposer des offres d’emploi ou des lieux d’immersion facilité.
Modalités d’évaluation
Auto-évaluation des compétences psychosociales (entrée et sortie d’action)
Des mises en situation régulières auront lieu pendant le parcours
Réalisation d’un plan d’action permettant de vérifier les capacités d’agir des participants
Validation de l’action
Remise d’une attestation de participation
Mise en ligne et actualisation du CV sur son Espace personnel France-Travail (Pôle Emploi)
Remise du bilan d’action individuel
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous envoyer un e-mail
Pour les particuliers
- Contacter votre référent unique
Les documents à fournir
Justificatifs à fournir
- Pièce d'identité
- Attestation RSA
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Emploi - Choisir un métier : Autre, Confirmer son choix de métier, Connaître les opportunités d’emploi, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Identifier ses points forts et ses compétences
- Emploi - Préparer sa candidature : Autre, Développer son réseau, Organiser ses démarches de recherche d’emploi, Valoriser ses compétences, Réaliser un CV et/ou une lettre de motivation
- Emploi - Trouver un emploi : Autre, Convaincre un recruteur en entretien, Faire des candidatures spontanées, Répondre à des offres d’emploi, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs