Accompagnement expert pour les personnes porteuses d'un handicap psychique visant à évaluer avec précision les impacts sur l’emploi et à identifier les compensations nécessaires. Diagnostic, conseils et coordination avec les employeurs et prescripteurs.
Informations clés
Le public concerné
- Demandeur d'emploi
- Salarié
- Stagiaire de la formation professionnelle
- Personnes en situation de handicap
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
GardFrais à charge
Description du service
L’Appui Spécifique est destiné à éclairer les employeurs ou les conseillers à l’emploi sur les solutions de compensation du handicap pour sécuriser le parcours professionnel des personnes en situation de handicap.
Objectifs
Identifier des solutions de compensation efficaces, individualisées et concrètes qui favorisent l’autonomie de la personne.
Appuyer la mise en œuvre de ces solutions si nécessaire.
Sensibiliser l’employeur ou le conseiller à l’emploi sur les conséquences du handicap de la personne accompagnée.
Les prestations d’appui spécifiques handicap psychique visent à apporter une expertise ciblée sur les répercussions des troubles psychiques dans le cadre professionnel. Elles s’adressent aux personnes en situation de handicap psychique, aux employeurs, aux professionnels de l’accompagnement et aux services prescripteurs.
L’objectif est de :
Évaluer les capacités et les freins liés à la situation de handicap, dans un contexte professionnel réel ou simulé ;
Identifier les besoins de compensation, d’aménagement ou d’adaptation du poste de travail ;
Faciliter le maintien dans l’emploi ou l’accès à l’emploi, en proposant des recommandations concrètes et personnalisées ;
Accompagner les acteurs impliqués (employeurs, référents, professionnels de santé…) dans la mise en œuvre des préconisations.
L’accompagnement repose sur une démarche pluridisciplinaire et bienveillante, qui peut inclure :
Des entretiens individuels,
Une observation en situation professionnelle,
Une analyse de poste et de l’environnement de travail,
Des échanges avec l’entourage professionnel (employeur, service RH, médecin du travail…).
Ce service vise à favoriser l’inclusion professionnelle durable, en tenant compte des spécificités liées aux troubles psychiques (troubles de l’humeur, troubles anxieux, schizophrénie, troubles cognitifs associés, etc.).
Bénéficiaires
L’Appui Spécifique est réalisé pour un employeur ou un conseiller à l’emploi qui accompagne une personne handicapée bénéficiant d’un titre en cours de validité ou ayant engagé une démarche de reconnaissance de son handicap.
L’Appui Spécifique est destiné à éclairer les employeurs ou les conseillers à l’emploi sur les solutions de compensation du handicap pour sécuriser le parcours professionnel des personnes en situation de handicap.
Objectifs
Identifier des solutions de compensation efficaces, individualisées et concrètes qui favorisent l’autonomie de la personne.
Appuyer la mise en œuvre de ces solutions si nécessaire.
Sensibiliser l’employeur ou le conseiller à l’emploi sur les conséquences du handicap de la personne accompagnée.
Les prestations d’appui spécifiques handicap psychique visent à apporter une expertise ciblée sur les répercussions des troubles psychiques dans le cadre professionnel. Elles s’adressent aux personnes en situation de handicap psychique, aux employeurs, aux professionnels de l’accompagnement et aux services prescripteurs.
L’objectif est de :
Évaluer les capacités et les freins liés à la situation de handicap, dans un contexte professionnel réel ou simulé ;
Identifier les besoins de compensation, d’aménagement ou d’adaptation du poste de travail ;
Faciliter le maintien dans l’emploi ou l’accès à l’emploi, en proposant des recommandations concrètes et personnalisées ;
Accompagner les acteurs impliqués (employeurs, référents, professionnels de santé…) dans la mise en œuvre des préconisations.
L’accompagnement repose sur une démarche pluridisciplinaire et bienveillante, qui peut inclure :
Des entretiens individuels,
Une observation en situation professionnelle,
Une analyse de poste et de l’environnement de travail,
Des échanges avec l’entourage professionnel (employeur, service RH, médecin du travail…).
Ce service vise à favoriser l’inclusion professionnelle durable, en tenant compte des spécificités liées aux troubles psychiques (troubles de l’humeur, troubles anxieux, schizophrénie, troubles cognitifs associés, etc.).
Bénéficiaires
L’Appui Spécifique est réalisé pour un employeur ou un conseiller à l’emploi qui accompagne une personne handicapée bénéficiant d’un titre en cours de validité ou ayant engagé une démarche de reconnaissance de son handicap.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Via notre propre formulaire en ligne/site internet
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Orientation par un professionnel
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Handicap : Autre, Favoriser le retour et le maintien dans l’emploi, Adaptation au poste de travail