Ergos Actual Insertion a pour objectif d'accompagner ses collaborateurs intérimaires à développer leurs compétences, leur autonomie sur le marché du travail, en s'adaptant à leurs projets et aux besoins du marché.
Informations clés
Le public concerné
- Tous publics
Les critères d’admission
Aucun critère d’admission spécifiqueLieu d’accueil
Périmètre géographique
Mayenne (53)Frais à charge
Description du service
L'accompagnement en ETTI ERGOS répond à plusieurs objectifs :
Diagnostiquer la motivation / la disponibilité et les aptitudes des candidats
Identifier les freins socioprofessionnels
Préparer les candidats pour sécuriser leur délégation - la sécurité est un élément essentiel des métiers proposés,
Suivre les mises au travail, répondre aux difficultés rencontrées et proposer les nécessaires montées en compétences,
Lever avec les partenaires locaux et le FASTT les freins à l'emploi : logement / mobilité / garde d'enfants / santé…
Répondre aux questions sur l'emploi intérimaire : salaire / droits et obligations / …
Etre à l'écoute des entreprises pour faciliter l'intégration des salarié-es et la récurrence des contrats,
Travailler à l'autonomie des salariés dans la recherche d'emploi durable ou faciliter le retour vers la formation qualifiante.
L'accompagnement est régulier et individualisé. Il est opéré par des chargé-es d'insertion professionnel-les.
Les agences sont ouvertes tous les jours de la semaine et il est possible pour tous les salarié-es de nous joindre facilement.
L'accompagnement est un travail d'équipe en agence, optimisé également grâce à l'ensemble des partenaires socioprofessionnels des territoires.
L'accompagnement en ETTI ERGOS répond à plusieurs objectifs :
Diagnostiquer la motivation / la disponibilité et les aptitudes des candidats
Identifier les freins socioprofessionnels
Préparer les candidats pour sécuriser leur délégation - la sécurité est un élément essentiel des métiers proposés,
Suivre les mises au travail, répondre aux difficultés rencontrées et proposer les nécessaires montées en compétences,
Lever avec les partenaires locaux et le FASTT les freins à l'emploi : logement / mobilité / garde d'enfants / santé…
Répondre aux questions sur l'emploi intérimaire : salaire / droits et obligations / …
Etre à l'écoute des entreprises pour faciliter l'intégration des salarié-es et la récurrence des contrats,
Travailler à l'autonomie des salariés dans la recherche d'emploi durable ou faciliter le retour vers la formation qualifiante.
L'accompagnement est régulier et individualisé. Il est opéré par des chargé-es d'insertion professionnel-les.
Les agences sont ouvertes tous les jours de la semaine et il est possible pour tous les salarié-es de nous joindre facilement.
L'accompagnement est un travail d'équipe en agence, optimisé également grâce à l'ensemble des partenaires socioprofessionnels des territoires.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous envoyer un e-mail
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Emploi - Préparer sa candidature : Organiser ses démarches de recherche d’emploi
- Emploi - Trouver un emploi : Faire des candidatures spontanées, Répondre à des offres d’emploi, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs
- Accompagnement social et professionnel personnalisé : Parcours d’insertion socio-professionnel