Crèche à vocation d'insertion professionnelle (AVIP)
Présentation du service
Les crèches à vocation d’insertion professionnelle réservent des places aux jeunes enfants (de 0 à 3 ans), de parents en situation de recherche d’emploi, volontaires pour s'engager dans une recherche intensive.
Informations clés
Les catégories de besoins
Type de service
- Accueil
Frais à charge
Payant
Frais à charge Payant Participation financière de la famille selon le taux horaire (barème CNAF) et le nombre d'heures réservées. Le taux horaire est calculé en fonction des revenus de la famille et du nombre de personnes à charge.
Lieu d’accueil
Présentiel,
Route de Jaloine, 07290 Saint-Romain-d'Ay
Fréquence et horaires
Selon les besoins du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30
Description du service
Le multi accueil Nid d'anges, service de l'ACEPP ADEHL, réserve 1 place avec repas pour les parents entrant dans une démarche active d'insertion professionnelle.
Ce dispositif peut être activé pour une entrée en formation, un emploi mais également pour lever les freins à l'emploi tel que l'accès à des cours de français, de conduite… Les situations sont évaluées par les référents de l'insertion ou les acteurs contribuant à l'insertion.
Les modalités de mise en œuvre +
Le repérage et l’orientation des parents vers les crèches Avip s’effectuent :
Soit sur proposition des services référents de l’insertion : Conseil Départemental, France Travail, Cap Emploi et la Mission Locale
Soit sur proposition de la crèche ou d’un autre acteur contribuant à l’insertion et notamment les travailleurs sociaux du Département de la Caisse d’Allocations Familiales et de la Mutualité Sociale Agricole ayant repéré un besoin.
Une attention particulière est portée sur les publics les plus éloignés de l’emploi tels que :
- Les bénéficiaires de l’accompagnement global dispensé par France Travail;
- Les allocataires du Rsa suivis par un référent unique de parcours
- Les familles les plus fragilisées (monoparentales) ;
Signature d’un document contractualisant l’engagement : le "Contrat d'engagement"
Le contrat précise que :
le parent bénéficiaire s’engage dans une démarche active de recherche d’emploi ;
la crèche s’engage à accueillir l’enfant (selon la disponibilité des places réservées pour ce dispositif)
l'organisme prescripteur s’engage à accompagner de manière intensive le parent dans sa démarche de recherche d’emploi.
Le contrat est conclu pour une durée initiale selon le besoin et renouvelable suite à un bilan partagé dès lors que le parent bénéficiaire est toujours en recherche active d’emploi, et ce dans la limite de 12 mois maximum.
Le multi accueil Nid d'anges, service de l'ACEPP ADEHL, réserve 1 place avec repas pour les parents entrant dans une démarche active d'insertion professionnelle.
Ce dispositif peut être activé pour une entrée en formation, un emploi mais également pour lever les freins à l'emploi tel que l'accès à des cours de français, de conduite… Les situations sont évaluées par les référents de l'insertion ou les acteurs contribuant à l'insertion.
Les modalités de mise en œuvre +
Le repérage et l’orientation des parents vers les crèches Avip s’effectuent :
Soit sur proposition des services référents de l’insertion : Conseil Départemental, France Travail, Cap Emploi et la Mission Locale
Soit sur proposition de la crèche ou d’un autre acteur contribuant à l’insertion et notamment les travailleurs sociaux du Département de la Caisse d’Allocations Familiales et de la Mutualité Sociale Agricole ayant repéré un besoin.
Une attention particulière est portée sur les publics les plus éloignés de l’emploi tels que :
- Les bénéficiaires de l’accompagnement global dispensé par France Travail;
- Les allocataires du Rsa suivis par un référent unique de parcours
- Les familles les plus fragilisées (monoparentales) ;
Signature d’un document contractualisant l’engagement : le "Contrat d'engagement"
Le contrat précise que :
le parent bénéficiaire s’engage dans une démarche active de recherche d’emploi ;
la crèche s’engage à accueillir l’enfant (selon la disponibilité des places réservées pour ce dispositif)
l'organisme prescripteur s’engage à accompagner de manière intensive le parent dans sa démarche de recherche d’emploi.
Le contrat est conclu pour une durée initiale selon le besoin et renouvelable suite à un bilan partagé dès lors que le parent bénéficiaire est toujours en recherche active d’emploi, et ce dans la limite de 12 mois maximum.
Le public concerné
- Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
- Public bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Demandeur d'emploi
- Familles/enfants
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Demande adressée par un travailleur social
Les pré-requis, compétences
- Aucun
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels d’insertion
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA Commencer
Pour les particuliers
- Orientation par un professionnel
Les documents à fournir
Documents à compléter
- Aucun
Justificatifs à fournir
- Le numéro d'allocataire Caisse Allocation Familiale (CAF)
- Le carnet de santé du ou des enfants
- Copie du livret de famille ou acte de naissance
- Avis d'imposition